ANSİAD'da Motivasyon Rüzgarı: "Hayal ile Heves Arasındaki Köprü"

Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği'nin toplantısında konuşan Osman Karakoç, motivasyonun sırlarını ve liderliğin inceliklerini çarpıcı örneklerle anlattı. İş dünyasına ilham veren sunum, büyük ilgi gördü.

ANSİAD'da "Motivasyon" Konuşuldu: İş ve Yaşam Dengesi Masaya Yatırıldı Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD), 2025 yılı 7. Olağan Toplantısı'nda önemli bir konuyu gündemine taşıdı. FranklinCovey Eğitmeni ve Tiyatro Oyuncusu Osman Karakoç'un Akra Hotel'de gerçekleştirdiği "İş Yerinde ve Yaşamda Motivasyon" başlıklı konuşması, iş dünyasının temsilcilerinden büyük ilgi gördü. ANSİAD Kurucu Üyesi Himmet Öcal'ın başkanlık ettiği toplantıya, Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Başdanışmanı Dr. Cem Oğuz, ANSİAD üyeleri ve çok sayıda basın mensubu katılım gösterdi. - Karakoç'tan İlham Veren Sözler: Motivasyon İçimizdeki Enerjinin Uyanmasıdır Osman Karakoç, konuşmasına motivasyonun içsel bir güç olduğuna vurgu yaparak başladı. "Motivasyon, aslında dışarıdan gelen bir dürtü değil; içimizde var olan bir enerjinin uyanmasıdır. Hayal kurmak kolaydır, ama hayale ulaşmak için hevesin olması gerekir. Hevesin devamlılığı da motivasyonla mümkündür. Motivasyon, hayal ile heves arasındaki köprüdür" ifadelerini kullandı. Motivasyonu sürdürülebilir kılmanın yolunun kendini tanımaktan geçtiğini belirten Karakoç, iş dünyasındaki başarıların temelinde bu farkındalığın yattığını dile getirdi. Stephen Covey'in "Baltayı bilemek" metaforunu hatırlatan Karakoç, kişisel gelişim ve liderliğin sürekli bir çaba gerektirdiğini vurguladı. - "Liderlik Bir Pozisyon Değil, Bir Seçimdir" Liderlik kavramına farklı bir bakış açısı getiren Karakoç, liderliğin sadece bir unvan olmadığını, bir yaşam biçimi olduğunu söyledi. "Liderlik, insanlara ne yapacaklarını söylemek değil; onlara ilham vermek ve onlara güvenmektir. Lider, başkalarının potansiyelini açığa çıkaran kişidir. Bugünkü zorluklarla gelecekteki fırsatlar arasında bağ kurabilen insanlar liderliği içselleştirebilir" şeklinde konuşan Karakoç, gerçek liderliğin başkalarının içindeki cevheri ortaya çıkarmak olduğunu ifade etti. Gelişimin liderliğin ayrılmaz bir parçası olduğunu da sözlerine ekledi. - Etki Alanına Odaklanmak Gerçek Değişimin Anahtarı İş dünyasının gelişimi için bireysel farkındalığın önemine değinen Karakoç, bireylerin kendi iç dünyalarıyla barışmalarının liderlik becerilerini geliştirmek için ön koşul olduğunu belirtti. Kendi hayatından örnekler veren Karakoç, "İki alan var: Etki alanımız ve ilgi alanımız. Değişim ancak etki alanımızdan başlar. Eğer etki alanımıza odaklanırsak, zamanla o alan büyür ve daha fazla insana dokunabiliriz" dedi. - İletişimde Niyetin Önemi Vurgulandı Günümüz iş yaşamında iletişim eksikliğinin motivasyonu olumsuz etkilediğini belirten Karakoç, iletişimde niyetin en çok ihmal edilen unsur olduğunu söyledi. "Eğer niyetimiz sadece karşı tarafı bastırmaksa, iletişim olmuyor, monolog oluyor. Niyetimizi düzeltmeden, hiçbir iletişim tekniği işe yaramaz" uyarısında bulunan Karakoç, liderliğin pozisyondan değil, tutumdan kaynaklandığını vurguladı. - "Alışkanlıklarınız Kaderinizdir" Stephen R. Covey'in "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" modelini katılımcılarla paylaşan Karakoç, alışkanlıkların yaşam biçimini nasıl şekillendirdiğine dair çarpıcı örnekler verdi. "Her sabah neye odaklanarak güne başlıyorsunuz? Tehlike ve kriz mi, yoksa fırsat ve çözüm mü? Bu bir alışkanlıktır" diyen Karakoç, proaktif olmanın ve sorumluluk almanın önemini vurguladı. Toplantının sonunda ANSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Özbek, Osman Karakoç'a "Triskeles" hediye takdim etti.