Çevre Mühendisleri Odası'ndan 8 Mart Çağrısı: "Mesleğe Dönüş Kolaylaştırılmalı"

GÜNDEM - GENEL 04.03.2025 - 10:23, Güncelleme: 04.03.2025 - 13:01 11524 kez okundu.
 

Çevre Mühendisleri Odası'ndan 8 Mart Çağrısı: "Mesleğe Dönüş Kolaylaştırılmalı"

TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yaptığı basın açıklamasında, meslekten uzaklaşanların geri dönüşlerinin kolaylaştırılması gerektiğini vurguladı. Özellikle kadın çalışanların bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kaldığına dikkat çeken Oda, nitelikli iş gücünün korunması için acil adımlar atılması çağrısında bulundu.
"Nitelikli İş Gücümüzü Kaybetmeyelim" TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi Başkanı Hakkı Dikmen, yaptığı açıklamada, "Günümüzde birçok meslektaşımız, bebek veya yaşlı bakımı gibi kişisel sorumluluklar nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kalmaktadır. Ancak, bu değerli insanların mesleklerine geri dönmesini sağlayacak yeterli mekanizmalar bulunmamaktadır. Özellikle kadın çalışanlar başta olmak üzere, bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden uzak kalan meslektaşlarımızın yeniden istihdama kazandırılması, hem meslektaşlarımızın ekonomik bağımsızlıklarını koruması hem de ülkemizin nitelikli iş gücünü değerlendirmesi açısından büyük önem taşımaktadır." dedi. Öneriler ve Çözüm Yolları Oda, mesleğe dönüşün kolaylaştırılması için bir dizi öneri sundu: Esnek Çalışma Modelleri: Uzaktan çalışma, yarı zamanlı iş fırsatları ve proje bazlı çalışma modelleri teşvik edilmeli, freelance ve danışmanlık hizmetleri için dijital iş platformları kurulmalıdır. Mesleki Güncelleme ve Mentorluk: Mesleğe ara verenler için eğitim ve beceri güncelleme programları oluşturulmalı, deneyimli meslektaşların rehberlik edebileceği mentorluk programları hayata geçirilmelidir. İstihdam Teşvikleri ve Destek Mekanizmaları: İşverenler, meslekten uzak kalanları yeniden istihdam etmeye teşvik edilmeli, kreş ve yaşlı bakım hizmetleri desteği gibi sosyal olanaklar artırılmalı, geri dönen çalışanlar için vergi indirimleri ve sigorta prim desteği sağlanmalıdır. Yerel ve Ulusal Politika Önerileri: İlgili bakanlıklar ve yerel yönetimler ile iş birliği yapılarak, meslekten uzak kalanlar için özel destek paketleri hazırlanmalı, toplumsal farkındalığı artırmak için kamuoyuna yönelik bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır. "Harekete Geçmeye Davet Ediyoruz" Oda, ilgili kurumları bu konuda harekete geçmeye davet ederek, nitelikli iş gücünün korunmasının ülkenin sürdürülebilir kalkınması için kritik bir gereklilik olduğunu vurguladı.
TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yaptığı basın açıklamasında, meslekten uzaklaşanların geri dönüşlerinin kolaylaştırılması gerektiğini vurguladı. Özellikle kadın çalışanların bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kaldığına dikkat çeken Oda, nitelikli iş gücünün korunması için acil adımlar atılması çağrısında bulundu.

"Nitelikli İş Gücümüzü Kaybetmeyelim"

TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi Başkanı Hakkı Dikmen, yaptığı açıklamada, "Günümüzde birçok meslektaşımız, bebek veya yaşlı bakımı gibi kişisel sorumluluklar nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kalmaktadır. Ancak, bu değerli insanların mesleklerine geri dönmesini sağlayacak yeterli mekanizmalar bulunmamaktadır. Özellikle kadın çalışanlar başta olmak üzere, bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden uzak kalan meslektaşlarımızın yeniden istihdama kazandırılması, hem meslektaşlarımızın ekonomik bağımsızlıklarını koruması hem de ülkemizin nitelikli iş gücünü değerlendirmesi açısından büyük önem taşımaktadır." dedi.

Öneriler ve Çözüm Yolları

Oda, mesleğe dönüşün kolaylaştırılması için bir dizi öneri sundu:

  • Esnek Çalışma Modelleri: Uzaktan çalışma, yarı zamanlı iş fırsatları ve proje bazlı çalışma modelleri teşvik edilmeli, freelance ve danışmanlık hizmetleri için dijital iş platformları kurulmalıdır.
  • Mesleki Güncelleme ve Mentorluk: Mesleğe ara verenler için eğitim ve beceri güncelleme programları oluşturulmalı, deneyimli meslektaşların rehberlik edebileceği mentorluk programları hayata geçirilmelidir.
  • İstihdam Teşvikleri ve Destek Mekanizmaları: İşverenler, meslekten uzak kalanları yeniden istihdam etmeye teşvik edilmeli, kreş ve yaşlı bakım hizmetleri desteği gibi sosyal olanaklar artırılmalı, geri dönen çalışanlar için vergi indirimleri ve sigorta prim desteği sağlanmalıdır.
  • Yerel ve Ulusal Politika Önerileri: İlgili bakanlıklar ve yerel yönetimler ile iş birliği yapılarak, meslekten uzak kalanlar için özel destek paketleri hazırlanmalı, toplumsal farkındalığı artırmak için kamuoyuna yönelik bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır.

"Harekete Geçmeye Davet Ediyoruz"

Oda, ilgili kurumları bu konuda harekete geçmeye davet ederek, nitelikli iş gücünün korunmasının ülkenin sürdürülebilir kalkınması için kritik bir gereklilik olduğunu vurguladı.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gollerbolgesigazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
starzbet giriş deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler