İŞ DÜNYASINDA ZİHNİYET DEVRİMİ: "KADIN VARSA PERFORMANS VAR!"

ANSİAD’ın 8 Mart özel oturumunda iş dünyasına "karar masası" çağrısı yapıldı. Başkan Ercan Özbek, yönetim kurullarında kadın temsilinin bir nezaket göstergesi değil, küresel rekabet için "zorunluluk" olduğunu vurguladı.

ANTALYA – Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında Akra Hotels’de düzenlediği 5. Olağan Toplantısı’nda tarihi bir buluşmaya imza attı. Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) iş birliğiyle gerçekleştirilen ve iftar yemeğiyle taçlanan panelde, "Sürdürülebilir Büyüme İçin Yönetim Kurulunda Kadın" vizyonu masaya yatırıldı. İş dünyasının dev isimleri ve "zihniyet dönüşümü" mesajları damga vurdu.                                                          - Özbek: "Mesele Temsil Değil, Performans" Toplantının açılışında konuşan ANSİAD Başkanı Ercan Özbek, çarpıcı verilerle mevcut tabloyu özetledi. OECD ülkelerinde kadınların iş gücüne katılımı %65 iken Türkiye’de bu oranın %35’te kaldığını belirten Özbek, "Potansiyelimizin yarısını hala kullanmıyoruz" dedi. Yönetim kurullarındaki kadın oranının Türkiye’de %18-20 bandında seyrettiğini hatırlatan Özbek, şu kritik uyarıyı yaptı: "Yönetim kurulunda kadının varlığı; daha dengeli risk yönetimi, kapsayıcı strateji ve güçlü kurumsal itibar demektir. Bu bir temenni değil, zorunluluktur. Antalya şirketleri küresel oyuncu olmak istiyorsa, yönetim masalarını dünya standartlarına taşımalıdır. Biz burada bir farkındalık toplantısı değil, bir zihniyet dönüşümü gerçekleştiriyoruz."   - "Yetişmiş Kadın Yok" Mazereti Tarihe Gömüldü Panelin moderatörlüğünü üstlenen YKKD Başkan Yardımcısı Arzu Aslan Kesimer, iş dünyasındaki "aday bulamıyoruz" algısını yıktı. Bugün 400’ün üzerinde dünya standartlarında yetkinliğe sahip kadın lider adayının hazır beklediğini belirten Kesimer, "Artık arz sorunumuz yok, talep ve aksiyon zamanı. Kurumsallaşma bürokratik bir yük değil, birbirimize verdiğimiz sözlerin disipline dökülmesidir. Antalya’nın anaerkil kökenlerinden gelen o doğal düzen kurma içgüdüsüne iş dünyasının ihtiyacı var" dedi.                           Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Özge Bulut Maraşlı ise kurumsallaşmayı "şirketlerin yaşam sigortası" olarak tanımladı. Ferrari ve Prada gibi dünya devlerinin başarısında kadın vizyonunun yattığını hatırlatan Maraşlı, "Tüketim kararını kadın veriyor ama strateji masasında kadın yok. Hissedarlar olarak inisiyatif alın, korkularınızı bırakın" çağrısında bulundu. "Kota Torpil Değil, Kalite Tercihidir" YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Selen Kocabaş, yönetim kurullarını "doğru kasların çalıştırıldığı bir orkestra"ya benzetti. Kotanın bir ayrıcalık değil, sistemin kalitesini artıran bir tercih olduğunu savunan Kocabaş, Antalyalı iş insanlarına seslenerek; "Şirketinizin halka açık olmasına gerek yok; masanıza bir dış göz, yetkin bir kadın üye oturtun. Pişman olmayacaksınız" ifadelerini kullandı.                                                        AGT Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Semih Söylemez ise mentorluk sürecinin hem kadınlara hem de erkek yöneticilere kattığı vizyona değindi. Söylemez, "Kadınların annelik ve kız kardeşlikten gelen kapsayıcı zekası, bir şirketi krizden çıkaracak yegane güçtür. Bu, şirketinizin geleceği için atabileceğiniz en kârlı adımdır" dedi.   Toplantı, Başkan Ercan Özbek’in konuklara Antalyalı seramik sanatçısı Tufan Dağıstanlı’nın imzasını taşıyan "seramik kuş" takdimiyle sona erdi.