Sağlık Sen üyeleri Antalya Göynük’te buluştu

Sağlık Sen hız kesmiyor Türkiye’de ilkleri başaran Sağlık Sen Antalya Şubesi’nin Antalya Göynük'te evsahipliğinde gerçekleşen 33.Teşkilat Toplantısı’nda sağlık çalışanlarının sorunları Çalıştay raporu ile masaya yatırıldı.

Sağlık Sen  Antalya Şubesi’nin düzenlediği 33.Teşkilat toplantısı ve İl Divan Kurulu Göynük'de  otelde gerçekleştirildi. Toplantıya Sağlık Sen Genel Başkanı Metin Memiş, Genel Başkan Yardımcıları Kemal Çırak, Mustafa Örnek ve Himmet Bayar’ın yanısıra Gaziantep, Denizli, Konya, Sakarya, Şanlıurfa, Adana, Osmaniye, Giresun, Yalova, Çanakkale Şube Başkanları ve sendika delegeleri katıldılar. Sağlık Sen Antalya Şube Başkanı  Sinan Kuluöztürk “Devletin malına zarar ver, hakkını al anlayışındaki sendikacılığı bir tarafa bırakarak, masaya oturan, masada sorunları tartışan, sahanın sorunlarını gündeme getiren ve çözen bir sendikal anlayışı hamdolsun ortaya koyduk. Kurucu Genel Başkanımız Akif İnan abimizin de dediği gibi , Sendikacılığı çağı kurtarmanın eylemine soyunan bir anlayışla, ülkeyi yeniden inşa edecek erdemli bir hareket olarak gördük. Kim ne derse desin bu ülkenin geleceğine katkı sunmak için, doğruyu söyleyenin, mazlumun yanında olanın tarafında durduk. 10 yıllık yetki döneminde memur sendikacılığında çığır açan gelişmelere imza attık” dedi. Sağlık Sen Genel Başkanı Metin Memiş "Kurumsal hafıza neredeyse kalmadı. Bunun yanında yine vesayet odaklarının sendikamız üzerinde vesayet kurmaya çalıştıkları bir dönemde kendi içimizdeki fitnecilerle de uğraştık. Bütün bu yaşananlara rağmen 5 yıllık sürede sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız adına çok önemli kazanımların altına hep beraber imza attık. Biz her zaman şunu savunduk, sendikacılık elbette ki yeri geldiğinde meydanlara çıkmakla, eylem yapmakla olur. Yıllarca bize yutturmaya çalıştıkları bir sendikacılık modeli oldu hep. İnersen, devletin malına zarar verirsen, kaldırım taşını sökersen, devlet senden korkar istediğin hakkı verir şeklinde. Maalesef bu algıyla bizi marjinal bir sendikacılığın içine itmek istediler. Sendikacılığın müzakere, çözüm üretme, sorunları ortaya koyma ve bunların çözümünü ortak mutabakatla çözme sanatı , bu yolla birçok kazanımın altına imza attık. Öte yandan yıpranma payının tüm sağlık çalışanlarına verilmesi gerek, sağlık hizmetine katkı sunan tüm sağlık çalışanlarının yıpranma payını hak ettiğini. 10 yıldır SUT fiyatlarının sabit kalması nedeniyle döner sermaye ücretlerinde sorun yaşanıyor. Döner sermaye sisteminin değişmemesi halinde sağlık çalışanlarının döner sermaye ücretlerini alamayacak duruma gelecekle, nöbet ücretlerinin döner sermayeden değil genel bütçeden karşılanması gerektiğini söyledi. Sağlık Sen’in Teşkilat Toplantısı’nın onur konuğu Psikolojik stratejist Sevda Güner katılımcılara ‘Stratejik İletişim Yöntemi’ ve ‘Lider İletişim Yöntemi’konulu bilgiler verdi. Sevda Güner '' Çalışanlar liderlerin yansımasıdır, İnatlaşma uzlaş müdahale değil müzakere et, İnsanın ümidi bitirse vücudu ve beyni'de bıtıyor en önemli şey motivasyon,Koşarken düşünemezsiniz mola vermek gerekir en iyi muhabbet kendinle olandır,Okyanustan sürekli kovayla su alıp,su koymazsanız ne su kalır ne kova kalır.'' örnekler verek anlattı.